Написать в редакцию
/ Новости

После Брексита в Лондоне задумались о реформе трудового законодательства

Правительство Великобритании изучает возможность проведения реформ в области трудового права, которые бы нарушили правила Евросоюза.

  [caption id="attachment_37160" align="aligncenter" width="300"] Anti Brexit protestors show their posters in front of parliament in London, Wednesday, Oct. 23, 2019. Britain's government is waiting for the EU's response to its request for an extension to the Brexit deadline. (AP Photo/Frank Augstein)[/caption]    

По информации СМИ, ссылающихся на источник в британском кабинете министров, чиновники подготовили предложения, которые отменят ограничение рабочей недели в 48 часов. При этом министр по делам бизнеса Кваси Квартенг заявил на своей странице в Twitter, что правительство «не собирается снижать стандарты прав трудящихся».

Если эти планы будут реализованы, они могут вызвать трения с ЕС всего через несколько недель после заключения торгового соглашения между Лондоном и Брюсселем. Соблюдение общеевропейских стандартов (так называемые «равные правила игры») оставалось одной из спорных областей в переговорах сторон, продлившихся практически до Рождества.

Кроме того, британский кабмин также рассматривает изменения в правилах, регламентирующих перерывы в течение рабочего дня, а также предложение не включать сверхурочные при расчете отпускных выплат.

Теневой министр по делам бизнеса от находящейся в оппозиции Лейбористской партии Эд Милибэнд обвинил правительство в том, что оно «готовится нарушить свои обещания британскому народу», и заявил, что его партия будет бороться, чтобы защитить существующие социальные гарантии.

«Эти предложения направлены не на то, чтобы сократить бюрократическую волокиту для бизнеса, а на то, чтобы лишить рабочих жизненно важных прав», – заявил он. «Правительство хочет, чтобы Британия конкурировала за счет простых рабочих, лишенных своих прав», – считает политик.

  • Поделитесь с друзьями надёжным источником

Обсуждение материала:

Ваш комментарий

Текст
Имя*
Email*
Сайт

семь + 5 =

Ваш ответ